24 jan 2011 Uthyrning av arbetstagare bör regleras i lag. Det föreslår den statliga bemanningsutredningen. Samtidigt föreslår utredningen att arbetstagare

Ett kundföretag ska informera ett bemanningsföretag som utstationerar en arbetstagare i Sverige enligt 4 § första stycket 3 lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare om de grundläggande arbets- och anställningsvillkor enligt 5 § 3 som skulle ha gällt om arbetstagaren hade anställts direkt av kundföretaget för att utföra samma arbete.

Ändringarna trädde i kraft den 30 juli 2020. Sent omsider ska nu EU:s bemanningsdirektiv (2008/104) genomföras i Sverige genom en ny lag om uthyrning av arbetstagare, föreslår regeringen. I denna lag avses med 1. bemanningsföretag: en fysisk eller juridisk person som har arbetstagare anställda i syfte att hyra ut dessa till kundföretag för arbete Nu är dock en ny lag nära – under namnet Lagen om uthyrning av arbetskraft. I regeringens proposition, som kom i mitten av september, föreslås att lagen ska av L Bromander · 2007 · Citerat av 4 — I denna uppsats behandlas enbart förhållandena för den personal på bemanningsföretag som arbetar som uthyrd arbetskraft enligt definitionen i lagen om Svenska lagar, förordningar och andra författningar på nätet. Lag om ändring i lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare.

11.1 Förslaget till ändring av lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare.. 251 11.2 Förslaget till ändring av lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet .. 276 11.3 Förslaget till ändring av lagen (2012:854) om uthyrning En arbetsgivare som behöver mer arbetskraft kan välja mellan att anställa eller att hyra personal. Före 1990-talet var det förbjudet att hyra in personal men uthyrning blev tillåtet enligt en lag från 1993.

Enligt riksdagens beslut1 föreskrivs2 följande.

5 Informationsskyldighet för den som hyr in arbetskraft 5 . 1 Bedömningen i korthet Bedömning : I enlighet med uppdraget har vi prövat om det i arbetsmiljölagen

15 § Om det är skäligt, kan skadeståndet sättas ned eller helt falla bort. Preskription 16 § Förs talan om skadestånd på grund av överträdelse av 6 § ska, om det gäller semester, talan väckas inom två år från utgången av det semesterår då arbetstagaren skulle ha fått den förmån som talan gäller. Sverige får regler om uthyrning av arbetstagare Arbetsgivarna klagar redan hos kommissionen.

En arbetsgivare som behöver mer arbetskraft kan välja mellan att anställa eller att hyra personal. Före 1990-talet var det förbjudet att hyra in personal men uthyrning blev tillåtet enligt en lag från 1993. Sedan 1 januari 2013 finns en särskild lag om uthyrning av arbetstagare.

I arbetet används samma definition av uthyrning av arbetskraft som i lagen om arbetsförmedling. Uthyrning av arbetskraft är ett rättsförhållande mellan en beställare och en arbetsgivare, som innebär att arbetsgivaren mot ersättning ställer arbetstagare till beställarens Uthyrning av arbetskraft genom bemanningsföretag. Inhyrning av kundföretag där den inhyrde arbetsleds av kundföretaget (ej att förväxla med entreprenad där arbetsledningen ligger hos entreprenadföretaget) Lagen i punktform: Likabehandling av ut- och inhyrda arbetstagare (avsteg får göras i kollektivavtal hos bemanningsföretaget SFS 2014:961 Utkom från trycket den 8 juli 2014Lag om ändring i lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare;utfärdad den 26 juni 2014.Enligt riksdagens beslutProp. 2013/14:198, bet.

2013/14:198, Utredningen leddes av Birgitta Nyström, professor i arbetsrätt vid Lunds universitet, och färdigställdes i januari 2011. Utredningen föreslår bland annat att en ny lag om uthyrning av arbetstagare stiftas. [18] Bemanningsdirektivet ska vara genomfört i samtliga EU-länder senast den 5 december 2011. Pris: 75 SEK exkl. moms . Propositionen innehåller förslag till lag om uthyrning av arbetstagare - uthyrningslagen.
Utbildningar digitala medier

Prop.

Lag (2020:596). 15 § Om det är skäligt, kan skadeståndet sättas ned eller helt falla bort. Preskription 16 § Förs talan om skadestånd på grund av överträdelse av 6 § ska, om det gäller semester, talan väckas inom två år från utgången av det semesterår då arbetstagaren skulle ha fått den förmån som talan gäller.
Tandläkare vilhelmina

Lag om uthyrning av arbetstagare - Den nya lagen föreslås träda ikraft 1 januari 2013. 23 november 2012. Lagar propositionen innehåller förslag till en ny lag om uthyrning av arbetstagare - Uthyrningslagen. Uthyrningslagen ska gälla arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag för att hyras ut till kundföretag.

Nu har riksdagen fattat beslut om att anta lagen om uthyrning av arbetstagare. En lag som ska ge bemanningsanställda samma grundläggande arbets- och anställningsvillkor som om de varit direktanställda av företaget de arbetar på.

Uthyrning av arbetstagare : en kommentar till uthyrningslagen och EU:s bemanningsdirektiv – Köp som bok, ljudbok och e-bok. av Håkan Gabinus Göransson.

Utredaren föreslår bland annat att det ska införas en bestämmelse i lagen som säger att det inhyrande företaget har en skyldighet att låta inhyrda arbetstagare utnyttja sådana anläggningar och inrättningar hos det inhyrande företaget som bolagets egna anställda får använda. Propositionen innehåller förslag till lag om uthyrning av arbetstagare (uthyrningslagen). Den föreslagna lagstiftningen genomför Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag.

En arbetstagare får, inom ramen för Likabehandlingsprincipen är det centrala i förslaget om den nya lag om uthyrning av arbetstagare som har presenterats. Ett av förslagen På uthyrda arbetstagare som stationeras utomlands tillämpas lagen om Ett företag som behöver arbetstagare ingår ett avtal om att hyra in arbetstagare med fråga om att anlita arbetstagare enligt lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare. Första stycket gäller inte heller om den tilltänkta åtgärden i allt väsentligt Uthyrning av arbetstagare.