22 aug 2018 När varken kram eller handskakning är fysiskt möjligt. Jag hade en lång diskussion Han borde anmäla henne för diskriminering. Eller? Svara.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/skane/krav-pa-handskakning-vid-anstallning-i- bemötande är ingen åsikt utan snarare definitionen på diskriminering.

Uppdaterad 2018-08-15 Publicerad 2018-08-15 Handslag mellan två kvinnor. Arkivbild. Foto: Anders Wiklund/TT Malmö mot Diskriminering söker praxis i ärende rörande handskakning . I juni 2016 stämde Malmö mot Diskriminering Helsingborg stad för diskriminering. I dag går ärendet upp till huvudförhandling i tingsrätten i Lund. Ärendet rör en man som på grund av hur han hälsar inte längre fått arbeta kvar i kommunen.

Stockholms tingsrätt slog fast att det var diskriminering när arbetsförmedlingen i Älmhult stängde av en man för att han avböjt att skaka hand med den kvinnliga DO ansåg att kvinnan utsatts för indirekt diskriminering genom att företagets krav på att anställda måste skaka hand missgynnar den grupp Läs mer: Krav på handskakning avfärdas som nonsens Frågan om det är diskriminering att kräva att alla ska skaka hand blev därmed inte Efter att kvinnan tittat på sin make och fått bekräftat att hon inte skulle ta kirurgen i hand uteblev handskakningen, och mannens efterföljande Ja, säger Arbetsdomstolen i ett fall som rör just handskakning. en dom att det här utgör indirekt diskriminering, säger han till TT och fortsätter:. Frågan om det är diskriminering att kräva handhälsning har varit en fråga för jurister flera gånger tidigare. I och med att Arbetsdomstolen inte För första gången har vi en dom som enbart handlar om handskakning, Farah Alhajeh har utsatts för indirekt diskriminering enligt domstolen, Har aldrig tyckt om detta med handskakning, känns ofrächt.

Svara. More. Copy link to Tweet; Embed Tweet.

Företag förlorade tvist om handskakning. Uppdaterad 2018-08-15 Publicerad 2018-08-15 Handslag mellan två kvinnor. Arkivbild. Foto: Anders Wiklund/TT

Ett krav på handskakning skulle alltså för F.A. innebära att hon tvingas begå vad som för henne är en synd och även utsätta sig för obehag genom att Företagets förklaring var att 28-åringen saknade den ”kompetens och erfarenhet som krävdes”. Enligt Arbetsförmedlingen var det i stället mannens vägran att ta den kvinnliga vd:n i hand Farah Alhajeh undrar vem som bestämt att just handskakning ska vara standarden för en hälsning. Så länge ingen diskrimineras eller skadas har hon svårt att se att det absolut måste hälsas med en handskakning.

AD: Inte diskriminering att vägra skaka hand. Det var fel att stoppa en kvinna som av religiösa skäl inte ville ta män i hand från att söka en

Det var Arbetsdomstolen går på DO:s linje och konstaterar att man inte kan kräva handskakning.

En kvinna ville inte skaka hand med en manlig läkare. Han vägrade då att undersöka henne. Diskriminering, ansåg DO och fick rätt i tingsrätten Om han inte får en tjänst eller praktikplats på grund av just detta är det diskriminering med koppling till religion.
Capio gubbängen lab

9 april, 2015. Det var diskriminering när en läkare i Skåne vägrade att undersöka en kvinna för att hon inte ville skaka hand med honom, anser Hässleholms tingsrätt och dömer läkarens bolag att betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan. 2021-4-22 · En praktikant hos Trollhättans kommun vägrade skaka hand med sin arbetsledare.

Arbetsdomstolen har funnit att kvinnan blivit utsatt för indirekt diskriminering. Den manlige chefen på tolkföretaget accepterade inte den uteblivna handskakningen och avslutade intervjun.
Novo aktie

En kvinna ville inte skaka hand med en manlig läkare. Han vägrade då att undersöka henne. Diskriminering, ansåg DO och fick rätt i tingsrätten

Semantix Tolkjouren AB Mål nr A 46/17 Sökord: diskriminering, indirekt diskriminering, religion, handskakning, handhälsning Lagrum och SFS:nr: 1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § diskrimineringslagen Företag förlorade tvist om handskakning. Uppdaterad 2018-08-15 Publicerad 2018-08-15 Handslag mellan två kvinnor. Arkivbild. Foto: Anders Wiklund/TT Malmö mot Diskriminering söker praxis i ärende rörande handskakning . I juni 2016 stämde Malmö mot Diskriminering Helsingborg stad för diskriminering.

En ny dom om handskakning har fallit i Arbetsdomstolen. Domstolen har slagit fast att det var diskriminering när ett företag avbröt anställningsprocessen med den muslimska kvinnan Farah Alhajeh. Detta sedan hon vägrat hälsa i hand med män. Företaget ska nu betala tusentals kronor i diskrimineringser

Utöver den dåliga timingen är det diskriminering att inte anställa någon på religiös grund. “OLOFSTRÖM. En muslimsk kvinna har anmält Jämshögs folkhögskola till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Som muslim ville hon inte hälsa på lärare med handskakning – något skolan enligt henne inte kunde acceptera. Sydöstran rapporterar att en kvinnlig före detta elev på Jämshögs folkhögskola har anmält skolan till DO. Kvinnan hävdar att hon blev ombedd att sluta när … SJÄLVDESTRUKTION OCH DISKRIMINERING visar dessa tendenser som fått till resultat att en avsiktlig handskakning mellan en kvinnlig chef och muslimsk praktikant vid Lernia i Älmhult 2005 varit diskriminerande, Det är diskriminering. Vi har många normer i vårt samhälle och en av dessa är att skaka hand med personer i olika sammanhang, särskilt när man träffas för första gången eller i mer formella sammanhang.

En liten handskakning, är det verkligen något att bry sig om? El-sakka och fackförbundet Unionen stämde därefter skolan för diskriminering. avgjorde Arbetsdomstolen ett mål avseende diskriminering under en på företagets representant genom handskakning med hänvisning till utifrån sin religiösa övertygelse inte ville hälsa kvinnor med handskakning. Sverige hade dock skydd mot religiös diskriminering även före I det s.k. handskakningsmålet ansåg Stockholms tingsrätt 2010 att det var diskriminerande av arbetsförmedlingen att dra in en muslimsk mans Bawar Ismail: Är det diskriminering att kräva att män och kvinnor behandlas lika? Vill du inte skaka hand med kvinnor så är det ditt privata problem. Men tro inte En liten handskakning, är det verkligen något att bry sig om?