Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017. Därmed är en långvarig konfliktfråga om flexpension nu undanröjd.

Avsättning till Flexpension i Tjänsteföretag . Bilaga 1 Löner – Unionen . anslutna till Almega Tjänsteföretagen och som anges i särskild

Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017. Därmed är en långvarig konfliktfråga om flexpension nu undanröjd. Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017. Därmed är en långvarig konfliktfråga om flexpension nu undanröjd. – Det innebär att vi gemensamt lyckats lösa en svår konfliktfråga som under lång tid sett svårlöslig ut Unionen förhandlade 2017 fram en överenskommelse som betyder att så gott som alla Unionens medlemmar med kollektivavtal nu har flexpension. Flexpension är mer pengar och mer tid Flexpension är två saker – mer pengar till din tjänstepension och mer tid genom en förstärkt möjlighet att gå ned i tid i slutet av arbetslivet.

Flexpension innebär att en liten del av löneförhöjningen läggs till din fyllt 25 men inte 65 år, skriver arbetsgivarorganisationen Almega på sin hemsida. Målet, enligt fackförbundet Unionen, är att höja nivån till 2 procent. Den kritiserade förhandlingen om flexpensionen mellan Almega, Unionen och Sveriges Ingenjörer är över och avtalet är klart. För att få Unionen varslar om strejk på Almega Tjänsteförbundet Tjänsteförbunden, och konflikten rör som tidigare framför allt rätten till flexpension. Jag har läst igenom Unionens egna sidor om flexpension, och läst debattartiklar skrivna av Unionen och av Almega (som är deras nemesis).

Foto: Jann Lipka Efter flera års strid får nu ytterligare 100 000 Unionenmedlemmar flexpension.

2 dec 2016 Almega ville inte gå med på Unionens krav på flexpension. I det läget varslade Unionen om konflikt, men kunde inte gå vidare efter ett utslag

Unionen ville ha ytterligare avsättningar till pensionen och möjlighet att gå i pension på deltid. – Vi fick inte igenom flexpension den här gången men vi stod emot försämringar i avtalen.

22 aug 2016 I våras stoppade AD den strejk som Unionen och Sveriges Ingenjörer i nya ord som flexpension, säger Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega.

Flexpension är en premie som arbetsgivaren betalar in till privatanställda tjänstemän utöver den vanliga tjänstepensionen.

mer om flexpension. Sveriges Ingenjörer och Unionen har tecknat avtal om flexpension på alla privata branschområden utom de som tecknas med arbetsgivarorganisationen Almega. Flexpension är en premie som arbetsgivaren betalar in till privatanställda tjänstemän utöver den vanliga tjänstepensionen. Nivån varierar mellan olika branscher.
Vastsvensk logistik ab

På tisdagen kunde Di berätta att Unionen förbereder för strejk efter att facket anser sig ha gått arbetsgivarorganisationen Almega till mötes om flexpension utan att nå en uppgörelse. Enligt Almegas vd, Anna-Karin Hatt, krävs fler förhandlingar för att nå en bra kompromiss.

Den 31 maj 2017 träffade Almega Tjänsteföretagen ett nytt avtal med SRAT och, som ny part i avtalet, Unionen om löner och allmänna anställningsvillkor för personal i gym och friskvårdsföretag för tiden 1 september 2017 – 31 augusti 2020. Nu är avtalet släppt både både fysiskt och digitalt. Avtalsperioden är 36 månader med ett totalt … Flexpension . Lärarförbundet och Almega har överenskommit om införande av flexpension för avtalsområdet. Det innebär att 0,2 % avsätts från november 2017, 0,2 % från september 2018.

Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega presenterade precis en principöverenskommelse om flexpension. Läs vad överenskommelsen innebär på länken

Lärarförbundet och Almega har överenskommit om införande av flexpension för avtalsområdet. Det innebär att 0,2 % avsätts från november 2017, 0,2 % från september 2018. 2019 görs ingen avsättning, medan det för nästkommande avtalsperiod avsätts 0,3 % från september 2020, eller från det datum parterna överenskommer.

Nivån varierar mellan olika branscher. På tisdagen kunde Di berätta att Unionen förbereder för strejk efter att facket anser sig ha gått arbetsgivarorganisationen Almega till mötes om flexpension utan att nå en uppgörelse. Enligt Almegas vd, Anna-Karin Hatt, krävs fler förhandlingar för att nå en bra kompromiss. Almega, Unionen samt Akademikerförbunden har idag enats om en principöverenskommelse som de har arbetat på sedan i november 2016. Denna överenskommelse består av flera olika delar och gäller för tjänstemän.